العودة   التنمية البشرية وتطوير الذات - طاقات بلا حدود رأيك يهمنا رأيك في مركز الإختبارات
رأيك في مركز الإختبارات شاركنا برأيك حول مركز الإختبارات ( تحليل الشخصية - العمل و التعلم) .. لابد من عمل إشتراك في الموقع حتى يتسنى لك عمل الإختبار ،  لا تستطيع عمل الإختبار بإشتراكك في المنتدى  ..

Tags H1 to H6

التنمية البشرية وتطوير الذات - طاقات بلا حدود

مقياس أنواع الشخصية

مقياس أنواع الشخصية
إضافة رد
   
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 1 (permalink)  
المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي مقياس أنواع الشخصية
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 12:13 AM

نبذة عن الاختبار

يقوم هذا المقياس بتحديد سمات الشخصية المختلفة عند البشر ويعتمد على علم تحليل أنواع الشخصيات الشهير والذي قام في الأساس على نظرية عالم النفس الكبير يونج وقد تم إجراء هذا الاختبار على أكثر من 120 مليون شخص في العالم و كانت النتائج مذهلة


أهداف هذا الاختبار:

* طرح الاتجاهات الحديثة في تحديد واختبار الشخصية
* التركيز على أن الذكاء متعدد وليس واحد
* تبديد أكذوبة نسبة الذكاء التقليدية التي عقدت الكثير من الناس
* طرح الذكاء كمفهوم يرتبط بكيفية الأداء وليس التفكير المجرد الذي كان يقيس الذكاءالمنطقي العقلي فقط ويصنف الناس بناء عليه
* تقديم أنواع الذكاء الأساسية السبعة للمتلقي العربي

ملخص الاختبار يوجد على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?opti...d=19&Itemid=39



ولمزيد من التفاصيل عن الاختبار ولاجرائه يمكنكم ذلك من خلال موقع طاقاتى الغير محدودة على هذا الرابط

http://www.myupower.com/exams/exam_list.php?testid=1

توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 2 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي مقياس الذكاء و القدرات الذاتية
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 12:25 AM

عزيزي المستخدم هل تعلم ...


* ما الذكاء بالتحديد؟ وهل له مستويات؟
* ما مستوى ذكائك؟ وكيف تحدده بالضبط؟
* هل التفوق في الدراسة يضمن التفوق في الحياة؟
* ما علاقة الذكاء والقدرات الذاتية بنتائج المدرسة؟
* تقديم أنواع الذكاء الأساسية السبعة للمتلقي العربي
* هل لديك قدرات ومواهب ذاتية خاصة تميزك عن الآخرين؟ و ما هي؟
* ما علاقة الذكاء والقدرات الذاتية بالسعادة والنجاح؟
* ما علاقة الذكاء والقدرات الذاتية بالثراء؟
* كيف يمكن أن تنجو من الفشل قد يلحق بك جرّاء عدم توافق ذكائك وقدراتك مع مجال دارستك أو مجال عملك أو تجارتك؟
* كيف لك أن تحقق السعادة بمعرفة ذكائك وقدراتك الشخصية؟

إن تحديدك لمستوى ذكائك وقدراتك ومواهبك بعمق وتفصيل يمكنك من حسن استغلالها وهذا الاختبار يساعدك على اكتشاف نفسك وتطويرها من خلال تبصيرك بطاقاتك وقدراتك ومواهبك وذلك بإسلوب واضح وسهل ويحفظ لك خصوصيتك وكذلك يمكنك من معرفة الآتي ...
ما الذكاء؟

على الرغم من كثرة استخدام كلمة الذكاء بين الناس وتكرار وصفهم لبعضهم البعض بالذكاء أو حتى بالغباء، إلا أنك لو سألت الكثير منهم عن معنى محدد للذكاء أو حتى الغباء، فلن تجد إجابة شافية يطمئن قلبك لها. بل لعلك تلحظ أن كل واحد منهم يربط الذكاء بتصوره الخاص له والذي يتأثر بميوله الشخصية وببيئته المحيطة، فتجد على سبيل المثال أن الذكي عند البعض هو الحفِيظ الذي قلما ينسى، وقد تجد أن الذكي عند البعض هو المتفوق في الدراسة، وقد تجد أن الذكي عند البعض هو صاحب الردود المسكتة السريعة، وقد تجد غير ذلك من المعاني للذكاء، مثل أنه القدرة التي تمكّن الإنسان من التفكير بشكل صحيح من خلال استعمال أدوات التفكير المعروفة، كالاستنتاج والتعميم، وغيرها من العمليات المنطقية.

بعد تأمُلي فيما يدور حوله معنى الذكاء في كلام الناس وعدم اتفاقهم عليه، اتجهتُ إلى البحث عن معنى الذكاء في اللغة العربية وبعد بحث طويل وجدت أنه يدور على جملة من الصفات أبرزها القدرة على التفكير، والاستنتاج المنطقي، والتوهج العقلي، والألمعية، والطلاقة اللغوية والقدرة على خزن المعلومات واسترجاعها، والتوصل إليها. كما وجدت أن معنى الذكاء يترادف في الغالب مع سرعة الفهم وحسن التعبير عما بالنفس في أغلب كلام العرب. على الرغم من سروري بما وجدت إلا أني لاحظت أني أقف أمام معضلتين كبيرتين تجعلان الحليم حيران.

المعضلة الأولى هي: إنه وعلى الرغم من تحدد الصفات التي يدور حولها تعريف الذكاء في اللغة العربية مثل التفكير والتوهج العقلي والألمعية إلا أنه لا يوجد وصف دقيق يحدد من هو الألمعي أو المفكر أو المتوهج عقليًا ويفرقه عن غير الألمعي أو غير المتوقد ذهنيًا. وهذا يعيد إلى أصل المشكلة في تحديد من هو الشخص الذكي؟!.

أما المعضلة الثانية فهي أن الكثير من الناس لا يعرفون ما يحدد من هو الذكي من الصفات التي جاءت في التعريف اللغوي للذكاء الذي أوردته آنفًا ولا حتى يستخدمونه بل أنه يميلون إلى التصورات التي في أذهانهم عن الذكاء ولا يأبهون في الغالب لمعنى الذكاء في اللغة.

ومن هنا يتضح لك عزيزي المستخدم أنه لا يوجد معنى محدد للذكاء يتفق عليه كل الناس، وهذه الحقيقة من غياب التعريف الجامع المانع للذكاء في غاية الخطورة وقد تسببت في تدمير حياة كثير من الرجال والنساء بل والأطفال وستعرف كيف وقع ذلك فيما يلي.



من الإنسان الذكي؟


إن غياب اتفاق الناس على تعريف محدد للذكاء يصطلحون عليه، أدى إلى عدم وضوح معنى كلمة ذكي وضبابية كلمة غبي عند أغلب الناس، تلك الكلمتين اللتين نستخدمهما بكثرة في حياتنا خصوصًا في مجالي التربية والتعليم سواءً في البيوت أو المدارس. وكم من رجل أو امرأة صدقوا أنهم أغبياء لأن أحد الوالدين أو الأقرباء أو المدرسين كان يصفه باستمرار بأنه غبي أوبأنها غبية. والغريب أن القليل من الآباء والأمهات والمدرسين والمدرسات يركز على استخدام وصف ذكي للأسف.




البروفسور الغبي! ولاعب الكرة الذكي!


لو تأملت في وصف الناس لشخص أنه ذكي أو غبي، قد يتغيران ويختلفان بتغير واختلاف السياق أو الظروف التي تحيط بالأحداث، فقد تسمع أستاذ الرياضيات البحتة أو الفيزياء النظرية في جامعة عالمية مرموقة يقول لنفسه كم أنا غبي؟! لقد نسيت أن أملأ خزان السيارة بالوقود! وها أنا ذا أنتظر من يسعفني! كما أنك قد تسمع صرخة المعلق الرياضي على مباراة كرة قدم " يا الله! لعبة ذكية من لاعب ذكي" تعقيبًا على مهارة اللاعب في تنفيذ ما يسمى بجملة تكتيكية عالية المستوى. من الذكي الأستاذ الجامعي أو لاعب الكرة؟؟



هل أنت ذكي؟ هل أنت صاحب قدرات متميزة؟


إن الإجابة هي نعم فالله سبحانه وتعالى خلق كل إنسان ومنحه كل ما يحتاج ليقوم بدورة في الحياة، قال تعالى {سبح اسم ربك الأعلى } والحقيقة التي يجب على كل واحد منا أن يؤمن بها أن الذكاء من ناحية الحياة العملية يعتمد على الموقف والتصرف أكثر من أنه وصف دائم للإنسان وأن هناك جوانب مختلفة ومتعددة ومختلفة للذكاء والمقدرات الذاتية وهي تختلف من إنسان إلى آخر وأن كل واحد منا له حظ من الذكاء والتميز في المقدرات.

أهم جوانب الذكاء والمقدرات الذاتية المختلفة عند البشر:

* الذكاء المنطقي الرياضي : وهو القدرة على فهم العلاقات المنطقية والتعامل مع الأرقام والحسابات.

* الذكاء الاجتماعي التفاعلي: وهو القدرة على فهم الآخرين و التعامل معهم والتأثير فيهم.

* الذكاء النغمي الموسيقي : وهو القدرة على تمييز الإيقاعات والأصوات والأنغام وتآلف الألحان.

* القدرات اللغوية اللفظية : وهي القدرة على استخدام الكلمات بمهارة و القدرة على التعبير عن الأفكار بطلاقة.

* القدرة على التصور: و يقصد به القدرة على الذهنية على إنشاء صور واضحة ومسبقة في المخيلة للأشياء والأفكار والأعمال والقدرة على التعامل مع الاتجاهات الجغرافية.

* القدرات الجسدية الحركية : وهي البراعة في التحكم في أعضاء الجسم والمهارة في استخدامها.

* القدرة على إدارة وضبط الذات: ويقصد بها مقدرة الإنسان على تحديد أهدافه ومعرفة نقاط قوته وضعفه وسياسية نفسه لتحقيق ما يريد.

سر نجاحك الخطير!

إن سر النجاح الذي يغيب على الكثير من الناس هو أن الإنسان السعيد هو الذي يعرف طاقاته وقدراته ونقاط قوته ثم يختار مجال دراسته أو عمله أو تجارته بحيث يتناسب مع طاقاته وقدراته ونقاط قوته وسيكون النجاح حليفه بإذن الله تعالى.
ما الذي ستستفيده من هذا المقياس؟

عزيزي المستخدم عزيزتي المستخدمة نحن في بوابة طاقات بلا حدود على الانترنت نسعى إلى استغلال ثروة الاتصالات وتقنية المعلومات لمساعدك أنت. نعم أنت، لاكتشاف نفسك وتطويرها من خلال تبصيرك بطاقاتك وقدراتك ومواهبك وذلك بإسلوب واضح وسهل وسلس يحفظ لك خصوصيتك. فالموهبة لا تنحصر أبدًا في مجال دون غيره، بل تتعدى ذلك لتشمل كافة المجالات والتخصصات العلمية والأدبية والرياضية والفنية، فهي هبة من الله سبحانه وتعالى يخص بها من يشاء. إن مقياس الذكاء والقدرات الذاتية، يهدف إلى تعريفك بمواطن قوتك وبمواطن ضعفك عن طريق توضيح ما القدرات المتميزة عندك؟ وما القدرات الأضعف عندك؟ على شكل نسبة مئوية حتى تركز على تنمية القدرات المتميزة وعلى معالجة الأخرى الأضعف بالحد الذي يمكنك من تحقيق السعادة والنجاح والثراء.
إن معرفتك لمستوى ذكائك وقدراتك ومواهبك بعمق وتفصيل وتمكنك من حسن استغلالها، يساعدك بإذن الله في تحصيل أمرين يسعى لها كل البشر تقريبًا في الحياة الدنيا:
  • السعادة و النجاح
  • الثراء
إن هذا ليس مجرد زعم لا دليل عليه، بل هو ما تؤكده الدراسات العلمية، التي أجريت على ملايين البشر، فقد وجد الباحثون أن أهم أسباب السعادة والنجاح والثراء في الدنيا هو أن يتوافق الإنسان في حياته، مع قدراته وطاقاته في كل ما يقوم به ابتداءً من اختيار مجال الدارسة والتعلم المناسب ومرورًا باختيار العمل المناسب وانتهاءً باختيار مجال التجارة والعمل المناسب الذي يسوق إلى الثراء.
هل التفوق في الدراسة يضمن النجاح في الحياة؟

يرى الكثير من الناس أن التفوق الدراسي دليلاً أكيدًا على النجاح في الحياة خصوًصا من ناحية الثراء أو الوجاهة أو المناصب، ولذلك يحرصون على نيل أعلى التقديرات في الدراسة وحصد أكبر قدر ممكن من الشهادات سواءً لهم أنفسهم أو لأولادهم أو لمن يهمهم أمره. ولو أنك سألت أحدهم أو إحداهن، على أي أساس وصل إلى هذه القناعة؟، فقد تسمع منهم إجابات مختلفة تدور في الغالب على أن هذا ما يؤكده الواقع. إن المثير حقًا أن الواقع لا يسلم بذلك على إطلاقه؛ فكم من متسرب من التعليم ترك المدرسة في المرحلة الثانوي أو أقل، نجح في تأسيس تجارة رائجة أو صناعة عظيمة وأصبح يعمل عنده عشرات من أصحاب المؤهلات العليا. وكم من حامل شهادة عليا غرق في الديون ولا يكاد يجد قوت يومه. وحتى فيما يخص النجاح في تحقيق الشهرة أو المكانة أنظر أين مكانة نجوم كرة القدم وما مدى شهرتهم حتى أن البعض منهم دخل الإعلام أو السياسة من أوسع أبوابها بسب نجوميته الرياضية على الرغم من أنه ليس صاحب شهادة عليا. إن هذا الاعتقاد الذي يربط النجاح في الحياة بالتفوق الدراسي على شهرته بين الناس ليس بالقوي إذا تم اختباره على الواقع وقد يكون ضرره أكبر من نفعه وهذا ما سأتناول في السؤالين الهامين التاليين:
ما علاقة الذكاء والقدرات الذاتية بالسعادة والنجاح في الحياة؟

إن السعادة الحقيقة في الحياة أن يجد الإنسان نفسه في المكان المناسب وأن يعمل الأشياء التي يميل إليها ويستمتع بالقيام بها وتحقق ذلك يضمن له بإذن الله تحقيق النجاح بعد النجاح فالإنسان صاحب القدرات الجسدية الحركية العالية عندما يتجه إلى المجال الرياضي المناسب له، يبرز فيه ويتنقل من نجاح إلى آخر وكذلك صاحب القدرات اللغوية واللفظية العالية سيبدع وينجح لو أنه ذهب إلى المجالات المناسبة له مثل الكتابة أو الإعلام وهكذا.
ما علاقة الذكاء والقدرات الذاتية بالثراء؟

في دراسة طويلة على الأثرياء استمرت أكثر من 25 سنة عزا أكثر من 85% من الأثرياء السبب في ثراءهم إلى أنه يتاجرون ويستثمرون في مجالات يستمتع بالقيام بها ويعتبرون أنفسهم متفوقين فيها بل أنهم يعتبرون أعمالهم تلك هي هوايتهم، فستيف جوبز مؤسس شركة أبل للحاسب الآلي والذي كانت ولا تزال من أفضل الشركات المصنعة لبرامج التحرير والكتابة والخط كان شغوفًا بالخط والزخرفة وقد ترك الجامعة من أجل هوايته تلك فأصبح ثريًا بسبب استثماره فيها. وهذا صاحب خلطة دجاج كنتاكي الشهيرة بدأها في بيته يعدها للأصدقاء كهواية ثم أصبحت صناعة رائجة تدر الكثير من النقود، وهذا أحد المنشدين العرب حصل على مبالغ محترمة من المال من أجل الحصول على أناشيده التي تصب في موضع تميزه في الذكاء السمعي النغمي، وهذا لاعب كرة القدم الفلاني الذي حصد عشرات الملايين من الدولارات بسب عمله في مجال تميزه في عالم القدرات الحركية الجسدية.
سر نجاحك وسرورك في الدنيا الذي قد يكون غائبًا عنك!

أي عذاب أشد على النفس من أن يدرس الإنسان أو يعمل أو يعيش في مجال لا يناسبه؟ تعب ونكد وشقاق وإخفاق تلو إخفاق. وانظر في نفسك وفيمن حولك، وسترى ذلك جليًا في وجه من ابتلاه الله بذلك الشقاء وستسمعه في أنينه وتشعر به في زفراته، نسأل الله السلامة والعافية . إن سر النجاح والتميز في أي شيء يقوم به الإنسان، هو حبه لذلك الشيء، الأمر الذي يجعله ممتعًا وشيقًا، تمر فيه الساعات الطوال دون أن تشعر به، كما أنه يؤدي إلى التمكّن منه بل والإبداع فيه وبالتالي يقود إلى ارتفاع ثقتك بنفسك وزيادة استمتاعك، فتجدك نفسك تتنقل من نجاح إلى آخر وهذا هو بالضبط الذي يحدث لكثير من الناجحين والناجحات في شتى مجالات الحياة المختلفة من الفن والرياضة إلى الطب إلى التقنية. والسعيد حقًا هو الذي يتذكر دائمًا أن الحياة ما هي إلا مدة يسيرها، يختبره الله فيها بالشر والخير، فيبتغي فيما آتاه الله الآخرة ولا ينسى نصيبه من الدنيا ويحسن كما أحسن الله إليه.
كيف يساعدك هذا المقياس للوصول إلى السعادة والنجاح والثراء في حياتك؟

إن أهمية مقياس الذكاء والقدرات الذاتية هذا، أنه يبصرك مستوى ذكائك ويضع بين يديك أهم قدراتك التي وهبك الله، بشكل موضوعي وعلمي يشكّل الأساس الصحيح والمتين الذي يساعدك بإذن الله تعالى لتنمية هذه المواهب وحسن استغلالها، فتنعم بالسعادة والنجاح والثراء.


ملخص الاختبار يوجد على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?opti...d=20&Itemid=40

ولمزيد من التفاصيل عن المقياس ولاجرائه يمكنكم ذلك من خلال موقع طاقتى الغير محدودة على هذا الرابط




توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 3 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي مقياس طرق التواصل
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 12:32 AM

تكمن أهمية الأنظمة التمثيلية في كونها أداة سهلة وفعالة جداً يمكن لأي أحد أن يستخدمها في تحسين الاتصال بالآخرين والتواصل معهم وبالتالي حسن التفاهم معهم. وهي على الرغم من سهولتها تمنح من يتقنها أفاقاً رحبة في الإقناع وحسن المنطق وإزالة الخلاف.

وللأنظمة التمثيلية أهمية بالغة التعلم والمعرفة فمن خلال معرفتك لأنظمتك التمثيلية يسهل عليك معرفة طرقاً سهلة لاكتساب المعلومات والمهارات المختلفة.



في هذا الاختبار سوف تعرف ما هي أنظمتك التمثيلية وما مدى قوة كل واحد منها فيك ويمكن أن تصل بمهارة التواصل مع الآخرين إلى آفاق بعيدة جدا من خلال ما يسمى تضافر الأنظمة التمثيلية.
طرق التواصل وسوء التفاهم!

كم مرة شعرت بالألم جراء عدم فهم شخص مالك؟

كم مرة وقعت في سوء تفاهم دفعت ثمنه غاليًا؟

كم مرة قلت شيئًا بحسن نية ثم أنقلب الموضوع إلى سوء تفاهم كبير؟

وكم مرة تمنيت لو أن هناك طريق سلسة ومباشرة تجنبك هذا العناء؟



الحمد لله

فالآن يمكنك من خلال معرفة واستخدام طرق التواصل أن تتجنب الكثير من سوء التفاهم بل وتستمتع بعلاقات طيبة مع من يهمك أمره من خلال استخدام طرق التواصل في توضيح الأمور وتبادل المشاعر أو المعلومات



ما هي طرق التواصل بالتحديد؟

طرق التواصل هي المسارات المختلفة والخاصة بكل واحدنا منا والتي نستعملها في الاتصال بالآخرين أو التواصل معهم وفي استقبال المعلومات من حولنا، وفي نقل ما يدور في أنفسنا من معلومات أو أحاسيس من خلال حواسنا الخمس. وطرق التواصل المختلفة نستوعب ما يدور حولنا ونبني خبراتنا ونفهم ما يحاول الطرف الآخر أن يوصل إلينا.


ما هو سر أهمية طرق التواصل؟

تكمن أهمية معرفة طرق التواصل في كونها أداة سهلة وفعالة جداً تم اكتشافها حديثًا من الأبحاث المركزة على استكشاف أسرار التميز في السلوك الإنساني، فقد تم اكتشاف هذه الطرق الفعالة في التواصل من مراقبة وتحليل سلوك أكثر الناس مهارة في التواصل مع الآخرين وإقناعهم.



الخبر السار

الخبر السار عزيزي المستخدم عزيزتي المستخدمة أن الأبحاث والتجارب العلمية توصلت إلى أنه يمكن لأي إنسان لديه الرغبة الحقيقة أن يتعلم هذا الطرق بل ويتقنها فينعم براحة البال في التواصل مع الآخرين.


ما هي طرق التواصل بالتحديد؟

طرق التواصل هي المسارات المختلفة والخاصة بكل واحدنا منا والتي نستعملها في الاتصال بالآخرين أو التواصل معهم وفي استقبال المعلومات من حولنا، وفي نقل ما يدور في أنفسنا من معلومات أو أحاسيس من خلال حواسنا الخمس. وطرق التواصل المختلفة نستوعب ما يدور حولنا ونبني خبراتنا ونفهم ما يحاول الطرف الآخر أن يوصل إلينا.


فوائد أخذ مقياس تحديد طرقك الخاصة في التواصل

بعد إتمامك لأخذ مقياس تحديد طرقك الخاصة في التواصل سوف تعرف:

* ما هي طرق التواصل المختلفة عندك؟
* وما مدى قوة كل واحد منها؟
* ما مدى تأثيرها على علاقاتك؟
* كيف تستخدمها في كسب الآخرين والتأثير عليهم؟


فهل أنت مستعد لذلك ؟
التجربة خير برهان: الآن يمكن لك عزيزي المستخدم عزيزتي المستخدمة أن تستخدم طرق التواصل في تحسين الاتصال بالآخرين والتواصل معهم وبالتالي حسن التفاهم معهم. وهذه الطرق وعلى الرغم من سهولة التعرف عليه والتمكن منها، إلا أنها ستمنحك بإذن الله تعالي أفاقاً رحبة في إقناع الآخرين وحسن التواصل معهم وبالتالي تقليل مناطق الخلاف معهم


ملخص الاختبار يوجد على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?opti...d=23&Itemid=41

لمزيد من التفاصيل عن المقياس ولاجرائه يمكنكم ذلك من خلال موقع طاقتى الغير محدودة على هذا الرابط
http://www.myupower.com/exams/exams_main.php?testID=4


توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 4 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي مقياس تحديد عملك المناسب
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 12:36 AM

مقياس تحديد عملك المناسب على موقع طاقاتي غير المحدودة يمهد الطريق لك لتصل إلى أحسن الإعمال التي ستقودك إلى النجاح والتميز والثراء وذلك بناء على تحليل شخصيتك


إن أحد أهم أسباب التعاسة والضغوط ... العمل غير المناسب !

** هل تريد أن تعرف أكثر الأعمال مناسبة لك؟
** هل تعبت وأنت تبحث عن عملك المناسب؟
** هل وجدت عملا وكنت لا تعمل فهل يناسبك أم لا؟
** هل تستيقظ صباحا وأنت لا تريد الذهاب إلى عملك؟
** هل تشعر بالراحة النفسية في عملك؟


مقياس تحديد عملك المناسب على موقع طاقاتي غير المحدودة، يمهد لك الطريق لتصل إلى أحسن الأعمال التي ستقودك إلى النجاح والتميز والثراء، وذلك بناء على تحليل شخصيتك.


ملخص الاختبار يوجد على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?opti...d=24&Itemid=43

ولن نكتفي بذلك فقط بل أن موقع طاقاتي غير المحدودة سيمنحك الفرصة لتكون الشخص المناسب في العمل المناسب


كل ما عليك فعله هو أن تملأ نموذج السيرة الذاتية إذا أردت ذلك، سجل دخولك الآن للبدء في تحديد عملك المناسب.

http://www.myupower.com/exams/exams_main.php?testID=6




توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 5 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي مقياس الثقة بالنفس
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 12:39 AM

هل تثق بنفسك؟ ومامستوى هذه الثقة؟

الثقة بالنفس لا تولد مع الشخص بل هي صفة مكتسبة من البيئة المحيطة وتتدخل في تكوينها عوامل عدة.

البداية دائماً تكون بتحديد مستوى ثقتك بنفسك من خلال اختبار علمي متخصص حتى تتمكّن من معرفة الطريق السليم لبناء أو تعزيز ثقتك بنفسك لما لها من أهمية بالغة فى التأثير على حياتك بشكل عام، وعلى جميع مستويات وفروع الحياة وعلاقاتك بالبشر المحيطين بك.


هذا الإختبار يمكّنك من تحديد مستوى ثقتك بنفسك بشكل دقيق، ومن ثم يمكنك تعزيز هذه الصفة المكتسبة وبناء ثقتك بنفسك؛ لكي تتمتع بالحياة بشكل أفضل وينعكس هذا أيضاً على تعاملاتك مع من حولك، سواء في الحياة العادية أو على مستوى العمل أو الدراسة.


ملخص الاختبار يوجد على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?opti...d=28&Itemid=48

لمزيد من التفاصيل ولاجراء هذا الاختبار يمكنكم من خلال موقع طاقتي الغير محدودة على هذا الرابط
http://www.myupower.com/exams/exams_main.php?testID=5


توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 6 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي تخصصك الدراسي المناسب
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 12:47 AM

عزيزي المستخدم هل:

* تعلم أن أحدى أكبر أسباب الإخفاق في الدراسة والتسرب الدراسي هو دراسة التخصص غير المناسب؟
* تريد أن تعرف أي التخصصات الدراسية أكثر مناسبة لك؟
* تعبت وأنت تبحث عن تخصصك الدراسي المناسب؟
* تريد أن تلتحق بتخصص دراسي ولا تعلم هل يناسبك أم لا؟
* تستيقظ صباحا وأنت لا تريد الذهاب إلى مدرستك أو جامعتك؟
* لا تشعر بالراحة النفسية في تخصصك الدراسي؟


مقياس تحديد تخصصك الدراسي المناسب على موقع طاقاتي غير المحدودة يمهد الطريق لك لتصل إلى أحسن التخصصات الدراسية التي ستقودك إلى النجاح والتميز والثراء وذلك بناء على تحليل شخصيتك



ملخص الاختبار يوجد على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?opti...d=30&Itemid=52

ولمزيد من التفاصيل ولاجراء الاختبار يمكنكم من خلال زيارة موقع طاقتي الغير محدودة على هذا الرابط

http://www.myupower.com/exams/exams_main.php?testID=8

توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 7 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي التدريب المعرفي
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 02:31 AM


التدريب المعرفي و تطبيقاته في الحياة الإدارية

ورقة عمل يلقيها المهندس سلمان عبيد الشمراني ضمن فعاليات الملتقى الإداري الثاني للجمعية السعودية للإدارة والمعنون بالإدارة والمتغيرات العالمية الجديد وتقع تحت محور التدريب والتعليم عن بعد


ملخص الورقة


تتناول هذه الورقة الاتجاهات الحديثة في التدريب وتلقي نظرة عميقة على ما يسمى بالتدريب المعرفي وكيف تم توظيفه في رفع الكفاءات وحل الخلافات وتأهيل العاملين في المجالات الإدارية المختلفة.
محاور الورقة الرئيسة:

ما هو التدريب المعرفي؟

ما الفرق بينه وبين التدريب التقليدي؟

ما هي فوائده وشروطه؟

كيف يمكن أن يوظف في رفع كفاءة الأداء في الإدارة؟

بعض الأمثلة للبرامج التدريبية المعرفية؟

تطبيقات عملية للتدريب المعرفي في قطاعات مختلفة؟


تجدوها على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط





توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 8 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي دورة القائد الفعال
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 02:36 AM

دورة القائد الفعال :

دورة تدريبية تهتم بالاتجاهات الحديثة في القيادة وكيفية الاستفادة منها في تطوير الأداء المؤسسي وتثقيف الحاضرين واعطاؤهم المعلومات والمهارات الرئيسية في قيادة فعالة
الجمهور المستهدف :


الرؤساء التنفيذيين، والمدراء، والقادة، ومن في حكمهم.


أهداف الدورة :



يهدف هذا البرنامج إلى اكساب المتدربين المهارات التالية :

التعرف على ماهية القيادة الفعالة، التعرف على من هو القائد الفعال.

تحديد مواصفات شخصياتهم كقائد وكتابع.

توضيح مفهوم الرؤية والرسالة والقيم المؤسسية.

تعريف بالصفات الشخصية للقائد الفعال.

القاء الضوء على العوامل المؤثرة في القيادة الفعالة.

مفردات الدورة :


1. من هو القائد الفعال وكيف نعرفه؟
2. كيف يؤثر أسلوب القيادة على المنشأة؟
3. الفرق بين القائد والمدير
4. ما هي أهم وظائف القائد؟
5. ما هو النمط القيادي للمتدرب؟
6. كيف يؤثر ذلك على المنشأة؟
7. ما هي عناصر القيادة الفعالة؟
8. نظرة على التنظيم المؤسسي


تجدوها على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?opti...d=42&Itemid=84




توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 9 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي لمحة عن برنامج البيع الفعال
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 02:45 AM

رسالتنا في التدريب:

اضاءة الظلمات المعرفية وتفجير الطاقات الخفية وتعزيز القدرات الجلية عن طريق توفير بيئة تدريبية ثرية ومادة علمية متميزة من خلال مدربين أكفاء للمساعدة في توفير فرص حقيقية لاستثمار القدرات في زيادة المستوى المعرفي والدخل المادي للأفراد والمؤسسات
مبادئنا :

* الإنسان أهم الموارد المتاحة على الإطلاق

* التغيير يبدأ من الدخل

* تستطيع أن تأخذ الحصان إلى الماء ولكن لا تقدر أن تجبره على الشرب

* التطوير واكتساب المهارات والسلوك يحتاج إلى اقتناع أصيل نابع من الداخل أن الإنسان بحاجة إلي ذلك.

التدريب الإدراكي :


حقائق مهمة عن التدريب:
* تتأثر فعالية التدريب بمدى إدراك المتدرب لحاجته إليه ، وشعوره بأهمية التدريب لتحقيق أهدافه الشخصية.
* تتأثر فعالية التدريب بالحالة النفسية والذهنية للفرد أثناء التدريب ، ومدى تواصله مع العملية التدريبية.
* غايته استخلاص أساليب وطرق المبدعين والمتميزين (سلوك, مهارة معلومة) في شتى المجالات (البيع, التفاوض, التواصل وغير ذلك) ووضعها في قالب سلس ومرن يمكن نقله إلى المتدرب
* الوصول بالمتدرب إلى تلك المهارة أو السلوك أو المعلومة المطلوبة من خلال استخدام قيمه واعتقاداته الشخصية الخاصة ومراعاة حالته النفسية وتقدير اختلافه التنوعي.
التدريب الادراكي ومهارات البيع

& إن هذا البرنامج التدريبي جاء من خلاصة مراقبة أمهر البائعين في الغرب واستخلاص اساليبهم في البيع

& تم اعادة صياغة البرنامج ليناسب ثقافتنا الشرفية

& ثم تقديمه للعديد من الشركات في مجالات مختلفة داخل وخارج المملكة

أهداف البرنامج العامة

&ما هو البيع الفعال و ما هي مراحله؟

& من هو البياع الماهر و ما هي مواصفاته؟ لماذا يسهل عليك البيع على البعض دون البعض؟

& كيف تستفيد من مقدراتك و طاقاتك في عملية البيع؟ متى تطرح عرض البيع؟

& فهم نوعية المشترين المختلفة و كيف تستخدم علوم العقل لإقناعهم

& استخدام جميع ما سبق في البيع

مفردات الدورة



مقدمة عامة

لماذا يشتري الناس؟

ما هو تعريف البيع؟

متى يكون البيع ناجحا؟

مراحل البيع الفعال:



أولا: ما قبل البيع

& تخطيط عملية البيع

& الاستعداد و الاتصالات الأولية البحث و التحري أو السبر

ثانيا: أثناء البيع

& بناء الألفة مع الزبون و لتواصل معه

& فن طرح الأسئلة

& مهارات التعامل مع الهاتف في البيع

& تحديد سلوك المستهلك و احتياجاته و قيمه و قرارات الشراء عنده

& إتقان مهارات العرض

& التعامل مع الاعتراضات

أخيرا: إتمام البيع و ما يليه

& توقع عقد البيع

& التسليم و المتابعة

& خدمة ما بعد البيع


تجدونها على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?option=com_content&task=view&id=43&Itemi d=85


توقيع Editor





الصورة الرمزية Editor

رقم العضوية : 3
الإنتساب : Mar 2006
المشاركات : 21,731
بمعدل : 14.98 يوميا

Editor متواجد حالياً عرض البوم صور Editor


  مشاركة رقم : 10 (permalink)  
كاتب الموضوع : Editor المنتدى : رأيك في مركز الإختبارات
افتراضي فن البيع باستخدام الهاتف
قديم بتاريخ : 11-05-2008 الساعة : 02:51 AM



لمن هذا البرنامج:

هذا البرنامج للمهتمين في مجال التسويق والبيع


هدف الدورة

مساعدة المتدرب في إتقان مهارات استخدام الهاتف في عملية البيع للتحقيق أعلى نسبة إقفالات بيعية ممكنة.


عناصر الدورة:



أولا:مقدمة عامة:

& لماذا يشتري الناس

& نموذج التواصل الإنساني

& الفرق بين البيع بالهاتف والبيع وجهة لوجه

ثانياً: التعامل والتواصل باستخدام الهاتف

& التخطيط للبيع بالهاتف

& اذابة الجليد في المكالمات الهاتفية

& بناء الألفة على الهاتف

& التغلب على معوقات الاتصال

& اتصالات مبادرات البيع

& الترويج الهاتفي

& أساليب العرض الهاتفي

& طرح الأسئلة

& الإجابة على الاعتراضات

ثالثاً: الهاتف ومرحلة ما بعد البيع

& مكالمات المتابعة

& مكالمات خدمات ما بعد البيع

& مكالمات الشكاوى والاعتراضات


تجدونها على موقع طاقات بلا حدود على هذا الرابط
http://www.upower.net/index.php?option=com_content&task=view&id=44&Itemi d=86

توقيع Editor




إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
أنواع, مقياس, المناسب, المناسبين, الموظفين, الشخصية, اختيار, احصل, استشارة, تحديد, عملك, علي, عنواننا, واهداءات, كروت


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


الساعة الآن 02:11 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.3, Copyright ©2000 - 2010, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.2.0 TranZ By Almuhajir